Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства

19 февраля 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Прогресс Оптим». Общество зарегистрировано в городе Родники Ивановской области по адресу: ул. 1-я Детская, д. 48, основной вид деятельности – производство готовых текстильных изделий кроме одежды. В организации трудится 74 человека, 58 из которых - женщины. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда, допущенные в отношении работников. В нарушение требований законодательства в организации не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, не начислена и не выплачена денежная компенсация работникам в связи с несвоевременной выдачей денежных средств. Некоторым сотрудникам зарплата выплачивается 1 раз в месяц, о чем свидетельствует расчетные ведомости и реестры денежных средств с результатами зачислений. Также выявлено, что в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не зарегистрирована трудовая книжка, принятая от одного из сотрудников при его поступлении на работу. Специальная оценка условий труда была проведена с нарушениями: в состав комиссии не включен специалист по охране труда. В утвержденный список профессий работников, которым необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств и средств гидрофобного действия, не включены сотрудники, выполняющие работы в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов. Вследствие этого вышеуказанные средства не выданы грузчику и водителю погрузчика. Кроме того, поскольку водитель осуществляет работу внутри помещения, работодателем в нарушение законодательства было принято решение не выдавать ему резиновые сапоги с защитным подноском для защиты ног от ударов. Выявлены и другие нарушения законодательства об охране труда. Так некоторые сотрудники были допущены к выполнению работы без проведения вводного инструктажа по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки теоретических знаний по этим вопросам. В списке работников, которые направляются на обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, отсутствуют такие профессии, как швея и оператор швейного оборудования. В результате чего некоторые работники были допущены к работе без прохождения положенного медосмотра. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства и возбуждены административные дела по ч.1 и ч.3 ст.5.27.1 и ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ