Завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии объединенных котельных и тепловых сетей

11 марта 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии объединенных котельных и тепловых сетей. Организация зарегистрирована в г. Вичуга Ивановской области, осуществляет деятельность по передаче пара и горячей воды (тепловой энергии). На предприятии трудоустроены 165 работников, из них 34 женщины. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. Так выяснилось, что в правилах внутреннего трудового распорядка организации содержится ряд пунктов, ухудшающих положение работников, установленное трудовым законодательством. В частности, в качестве мер дисциплинарного взыскания предусмотрены лишение вознаграждения по итогам года и материальной помощи к отпуску, снижение и невыплата премии. Не установлено, что работнику на предоставление письменных объяснений по факту нарушения трудовых обязанностей дается два рабочих дня до применения дисциплинарного взыскания. Правилами также установлено, что приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в течение трех дней с момента издания приказа, что не соответствует законодательству. В нарушение требований ТК РФ в должностной инструкции специалиста по охране труда не включена обязанность по информированию работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия вредных производственных факторов. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты ведутся с нарушением предъявляемых требований. Кроме того в организации не выдаются, либо выдаются не в полном объеме средства индивидуальной защиты, отнесенные ко второму классу риска. Некоторые сотрудники предприятия были допущены к работе без обучения и проверки знаний по охране труда или без проведения повторного инструктажа на рабочем месте. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах водителей. На предприятии эксплуатируются сверлильный и заточной станки с нарушением правил по охране труда. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства. Должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 и ч.1, ч.2, ч.3 и ч.4 ст. 5.27.1. КоАП РФ. Общая сумма штрафов составила 168000 рублей