Завершена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в Администрации городского округа Шуя

11 апреля 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в Администрации городского округа Шуя Ивановской области. Основная деятельность организации – деятельность органов местного самоуправления районов, городов, внутригородских районов. Проверка проводилась в связи с обращением одного из работников учреждения. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде. В частности выяснилось, что в нарушение Трудового кодекса РФ трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, заключенные с сотрудницей администрации, не содержат обязательных для включения в него условий: об обязательном социальном страховании работника и об условиях труда на рабочем месте. В правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрены дисциплинарные взыскания в виде строгого выговора и в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, что противоречит трудовому законодательству. Сотрудница Администрации была привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые на нее не возлагались, таким образом, дисциплинарное взыскание применено с нарушением ст. 192 ТК РФ. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства, в отношении Главы Администрации городского округа Шуя возбуждены дела об административном правонарушении, ответственность за совершение которых предусмотрена ч.1 и ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ