В ГОУ ВПО «Шуйский государственный педагогический университет» сокращено 10 должностей

Во исполнение указания Роструда от 27.10.2008 года № 5648-ТЗ Государственная инспекция труда в Ивановской области сообщает, что из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции получена информация о предполагаемом высвобождении работников на предприятиях Ивановской области (по форме 1-МВ).  В соответствии с указанной информацией нарастающим итогом с октября 2008 года по состоянию на 22 сентября 2010 года  145 предприятий уведомило о предполагаемом сокращении 11847 работников.

Государственной инспекцией труда в Ивановской области по вопросу проведения сокращения численности (штата) работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Шуйский государственный педагогический университет» (далее ГОУ ВПО «Шуйский государственный педагогический университет»).

На момент проведения проверки численность работников ГОУ ВПО «Шуйский государственный педагогический университет» составляет 606 человек.

В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников и утверждением нового штатного расписания приказом № 186-к  от 15.06.2010 года предусмотрено произвести сокращение 10 должностей.

В соответствии с ч. 2 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008г.) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель сообщил в письменной форме в органы службы занятости о предполагаемом высвобождении работников  не позднее, чем за два месяца до проведения мероприятий по сокращению численности (штата).

В соответствии с ч.2 ст.180 Трудового Кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата)   работники были   предупреждены работодателем персонально и под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения.

При проведении мероприятий по сокращению численности (штата) работникам были предложены вакантные должности, три работника с личного согласия были переведены на другую работу, работники, отказавшиеся от предложенных вакантных должностей 31 августа 2010 года  были уволены в связи с сокращением численности (штата).

В соответствии с ч.1 ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) увольняемым работникам выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В результате проведенной проверки нарушений законодательства о труде при проведении мероприятий по сокращению численности (штата) в ГОУ ВПО «Шуйский государственный педагогический университет» не выявлено.