(4932) 53-44-04
153038, Иваново, пр-т. Строителей, д. 21
Во исполнение указания Роструда от 27.10.2008 года № 5648-ТЗ Государственная инспекция труда в Ивановской области сообщает, что из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции получена информация о предполагаемом высвобождении работников на предприятиях Ивановской области (по форме 1-МВ). В соответствии с указанной информацией нарастающим итогом с октября 2008 года по состоянию на 13 октября 2010 года 146 предприятий уведомило о предполагаемом сокращении 11909 работников.
Государственной инспекцией труда в Ивановской области по вопросу проведения сокращения численности (штата) работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в комитете по управлению муниципальным имуществом городского округа Кинешмы.
В связи с изменением штатного расписания приказом № 68 от 14 июля 2010 года предусмотрено произвести сокращение должности специалиста 1-й категории, занимаемой М.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата 14 июля 2010 года М. выдано под роспись соответствующее уведомление и предложена вакантная должность уборщика служебных помещений, от которой она отказалась.
В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008г.) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель сообщил в письменной форме в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников о предстоящем высвобождении работника М. 15 сентября 2010 года трудовой договор с М. расторгнут в связи с сокращением штата работников и отказом от трудоустройства (приказ № 87 от 13 сентября 2010 года).
В соответствии с требованиями ч.1 ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работнику М. выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В результате проведенной проверки нарушений законодательства о труде при проведении мероприятий по сокращению штата не выявлено.