МУП «Межбольничная аптека» г.Кинешма сокращает численность штата

Во исполнение указания Роструда от 27.10.2008 года № 5648-ТЗ Государственная инспекция труда в Ивановской области сообщает, что из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции получена информация о предполагаемом высвобождении работников на предприятиях Ивановской области (по форме 1-МВ).  В соответствии с указанной информацией нарастающим итогом с октября 2008 года по состоянию на 17 ноября 2010 года 149 предприятий уведомило о предполагаемом сокращении 12225 работников.

Государственной инспекцией труда в Ивановской области по вопросу сокращения численности (штата) работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Межбольничная аптека» г.Кинешма.

Численность работников МУП «Межбольничная аптека» г.Кинешма составляет 25 человек.

В связи с вступлением в силу с 1.09.2010 года Федерального Закона от 12.04.2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» приказом № 146 от 29.06.2010 года   предусмотрено с 1 сентября 2010 года сократить 10 штатных единиц.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работники 1 июля 2010 года уведомлены под роспись.

При проведении мероприятий по сокращению штата фасовщица М. с ее письменного согласия переведена на освободившуюся вакантную должность санитарки-мойщицы с 1 сентября 2010 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008г.) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель сообщил в письменной форме в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до проведения мероприятий по сокращению штата о предстоящем высвобождении работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации в МУП «Межбольничная аптека» г.Кинешма отсутствует.

Трудовые договора с работниками расторгнуты в связи с сокращением штата 31 августа 2010 года.  

В соответствии с ч.1 ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата всем работникам в день увольнения выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В нарушение ч.1 ст.127 Трудового Кодекса РФ работникам, уволенным в связи с сокращением штата, не выплачена денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.

По результатам проведенной проверки директору МУП «Межбольничная аптека» г.Кинешма выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

Производство по делу об административном правонарушении в отношении директора прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности в соответствии с ч.1 п.6 ст.24.5 КоАП РФ.