Сокращения численности работников в Федеральном государственном квартирно-эксплуатационном учреждении

Во исполнение указания Роструда от 27.10.2008 года № 5648-ТЗ Государственная инспекция труда в Ивановской области сообщает, что из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции получена информация о предполагаемом высвобождении работников на предприятиях Ивановской области (по форме 1-МВ).  В соответствии с указанной информацией нарастающим итогом с октября 2008 года по состоянию на 24 ноября 2010 года 151 предприятие уведомило о предполагаемом сокращении 12355 работников.

Государственной инспекцией труда в Ивановской области по вопросу проведения сокращения численности (штата) работников проведена проверка в Федеральном государственном квартирно-эксплуатационном учреждении «Ивановская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства Обороны Российской Федерации (далее ФГКЭУ «Ивановская КЭЧ района» МО РФ).

На момент проведения проверки численность работников ФГКЭУ «Ивановская КЭЧ района» МО РФ составляет 116 человек.

В связи с приказом Министра обороны РФ № 1335 от 25.11.2009 года и утвержденными актами Департамента имущественных отношений о передаче движимого и недвижимого имущества электросетевого хозяйства в 28-е электрические сети приказом начальника ФГКЭУ «Ивановская КЭЧ района» Минобороны России № 90 от 27 мая 2010 года предусмотрено с 1 сентября 2010 года сократить весь гражданский персонал (всего 15 работников).

Оператор диспетчерской службы А. 29 сентября 2010 года предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников, которое произойдет по истечении двух месяцев со дня вручения данного уведомления.

В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008г.) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель сообщил в письменной форме в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до проведения мероприятий по сокращению численности (штата) работников о предстоящем высвобождении работников.

В соответствии с ч.1 ст.82 Трудового Кодекса РФ при принятии решения о сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель в письменной форме сообщил об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Трудовой договор с работником А. с ее письменного согласия расторгнут в связи с сокращением численности (штата) до истечения срока предупреждения об увольнении (приказ № 181 от 8 октября 2010 года).   

В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ работнику А., уволенной в связи с сокращением численности (штата) в день увольнения не выплачены причитающиеся денежные суммы в день увольнения. Выплата причитающихся денежных сумм работнику А. произведена 22 октября 2010 года.

В нарушение ч.1 ст.178, ч.3 ст.180 Трудового Кодекса РФ работнику А. при увольнении в связи с сокращением численности (штата) не выплачены выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. 

По результатам проведенной проверки начальнику ФГКЭУ «Ивановская КЭЧ района» выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о труде, за допущенные нарушения он оштрафован на 3000 руб.