ООО «Фабрика Зиновьевская Мануфактура»сокращает численность штата.

Во исполнение указания Роструда от 27.10.2008 года № 5648-ТЗ Государственная инспекция труда в Ивановской области сообщает, что из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции получена информация о предполагаемом высвобождении работников на предприятиях Ивановской области (по форме 1-МВ).  В соответствии с указанной информацией нарастающим итогом с октября 2008 года по состоянию на 1 декабря 2010 года 151 предприятие уведомило о предполагаемом сокращении 12747 работников.

Государственной инспекцией труда в Ивановской области по вопросу проведения сокращения численности (штата) работников проведена проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «Фабрика Зиновьевская Мануфактура».

На момент проведения проверки численность работников ООО «Фабрика Зиновьевская Мануфактура» составляет 545 человек.

В связи со снижением объема выполняемых работ приказами № 231 от 19.07.2010 года, № 235 от 22.07.2010 года, № 236 от 22.07.2010 года, № 239 от 23.07.2010 года предусмотрено произвести сокращение   печатного цеха в количестве 7 единиц, отбельного цеха – 17 единиц, граверной мастерской – 2 единицы, контролера качества складального цеха – 5 единиц, заготовщика химических растворов – 2 единицы, контролера качества печатного цеха – 1 единица, отдела главного механика – 21 единица.

В соответствии со ст.82 Трудового Кодекса РФ при принятии решения о сокращении численности (штата) и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель в письменной форме сообщил об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В соответствии с ч. 2 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008г.) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель сообщил в письменной форме в органы службы занятости о предполагаемом высвобождении работников не позднее, чем за два месяца до проведения мероприятий по сокращению численности (штата).      

В соответствии с ч.2 ст.180 Трудового Кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата)   работники были предупреждены работодателем персонально и под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения. Работникам   была предложена другая имеющаяся работа (вакантные должности).

В соответствии со ст.373 Трудового Кодекса РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) с работниками, являющимися членами профессионального союза,   работодатель направил в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия данного решения. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения соответствующих документов направил работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме на увольнение в связи с сокращением численности (штата) работников, являющихся членами профессионального союза (выписка из протокола № 57 от 22.09.2010 года заседания профсоюзного комитета ООО «Фабрика Зиновьевская Мануфактура»).

Прекращение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников оформлено приказами работодателя. С приказами об увольнении работники ознакомлены под роспись. В период с 23 сентября 2010 года по 29 сентября 2010 года уволено по сокращению численности (штата) 18 работников.

В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) не произведена выплата всех причитающихся денежных сумм в день увольнения работника. Так, работникам, уволенным в связи с сокращением численности (штата) 29 сентября 2010 года, причитающиеся денежные суммы перечислены на банковскую карточку 30 сентября 2010 года.

По результатам проведенной проверки юридическое лицо – ООО «Фабрика Зиновьевская мануфактура» оштрафовано на 30000 руб.