Внеплановая документарная проверка ИП

Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у индивидуального предпринимателя г. Иванова. Проверка проводилась по обращению работника о нарушении его трудовых прав. В ходе проверки установлены следующие нарушения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- работодателем в трудовой договор заключенный с работником не внесены обязательные для включение в трудовой договор условия: о месте работы, условиях оплаты труда, об обязательном социальном страховании;
- получение трудового договора работником на руки не подтверждено его подписью на экземпляре трудового договора хранящегося у индивидуального предпринимателя;
- приказ о приеме на работу не объявлен работодателем работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы;
- работодатель не ознакомил работника с внесенной в трудовую книжку записью о выполняемой работе под роспись в его личной карточке формы Т-2, в которой повторяются записи, внесенные в трудовую книжку работника;
- работодателем не установлены дни выплаты заработной платы;
- работодатель до применения дисциплинарного взыскания не затребовал от работника письменное объяснение о причинах совершения дисциплинарного проступка;
- работодатель до применения дисциплинарного взыскания не предоставил работнику два рабочих дня для дачи письменных объяснений о причинах совершения дисциплинарного проступка;
- работодатель в день увольнения не выдал работнику на руки трудовую книжку и не выплатил суммы, причитающиеся ему при увольнении;
- работодатель произвел незаконное удержание денежных средств из заработной платы работника.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.