Пресс релиз о проведении проверок 2019

Пресс-релизы по результатам проверок. 2018г.

6 февраля 2020 г. руководитель Государственной инспекции труда в Ивановской области Губин Олег Юрьевич принял участие в расширенном заседании коллегии комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по профилактике коронавируса

В Государственной инспекции труда в Ивановской области работает "горячая линия" по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР

Рекомендации по разработке типовой программы "Нулевой травматизм" для работодателей Ивановской области

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учёта. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

 https://www.pfrf.ru/etk

Памятка при организации и проведении ремонтно-строительных работ

Основные требования охраны труда на предприятиях различных видов экономической деятельности, при организации и проведении ремонтно-строительных работ изложены в приказе Минтруда России от 01.06.2015 № ЗЗ6н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве».

Обязанность по обеспечению выполнения требований охраны труда лежит на работодателе (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

При организации и проведении строительного производства должны учитываться возможные специфические опасные и вредные производственные факторы, оказывающие воздействие на работников, а именно:

·        движущиеся машины и механизмы, подвижные части технологического оборудования, передвигающихся заготовок и строительных материалов;

·        падающие предметы и материалы, самопроизвольно обрушающиеся конструкции зданий и сооружений, оборудования, горных пород и грунтов;

·        расположение рабочих мест вблизи перепада по высоте 1,8 м и более на расстоянии ближе 2 м от границы перепада по высоте в условиях отсутствия защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м, а также при выполнении работ на высоте более 1,8 м при нахождении непосредственно на элементах конструкции или оборудования;

·        повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны;

·        повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

·        повышенные уровни шума и вибрации на рабочих местах;

·        повышенная влажность воздуха;

·        повышенные уровни статического электричества;

·        повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

·        токсичные и раздражающие химические вещества, проникающие в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки;

·        физические перегрузки;

·        нервно-психические перегрузки.

Для снижения риска производственного травматизма в сфере строительства работодателю необходимо:

·        разработать инструкции по охране труда по профессиям и (или) видам выполняемых работ, которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, участвующими в строительном производстве, представительного органа (при наличии);

·        организовать проведение всех видов инструктажей по охране труда, а также специального обучения в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессиям работников;

·        допускать к участию в строительном производстве работников, прошедших подготовку по охране труда в установленном порядке (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»), и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем;

·        обучить до начала производственных работ безопасным методам и приемам работ работников, применяющих средства механизмов, оснастку, приспособления, средства подмащивания, переносные ручные машины и инструменты;

·        обеспечить работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами бесплатной выдачи(выдаваемые специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификаты соответствия);

·        организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н);

·        установить на границах зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов защитные ограждения, а на границах зон с возможным воздействием опасных производственных факторов - сигнальные ограждения и знаки безопасности;

·        пользоваться при выполнении работ на высоте сертифицированными средствами подмащивания (лесами, подмостями и пр.), соответствующими нормативным требованиям охраны труда, работы на высоте выше 1,8 м производить с применением страховочных систем (приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»);

·        разработать проектно - техническую документацию, в соответствии с которой размещается стационарное технологическое оборудование на производственной территории строительных объектов, план ликвидации аварий;

·        обеспечить работников, занятых в строительном производстве, санитарно- бытовыми помещениями (гардеробными, сушилками для одежды и обуви, душевыми, туалетами, помещениями для приема пищи, отдыха и обогрева)и устройствами обогрева, снабжения питьевой водой, горячей водой,а при организации и проведении строительства многоэтажных (высотных) домов дополнительно предусмотреть возможность использования работниками, участвующими в строительном производстве, на строящихся верхних этажах зданий (начиная с 6 этажа) переносных биотуалетов, перемещаемых по мере продвижения основных строительных работ;

·        установить у въезда на производственную территорию схему внутрипостроечных дорог и проездов с указанием мест складирования материалов и строительных конструкций, мест разворота транспортных средств;

·        предусмотреть для работающих на открытом воздухе навесы для укрытия от атмосферных осадков;

·         установить в местах перехода через траншеи, ямы и канавы переходные мостики, огражденные с обеих сторон перилами со сплошной обшивкой внизу и с дополнительной ограждающей планкой,оградить котлованы, ямы, траншеи и канавы при производстве земляных работ, где происходит движение людей и транспорта;

·        изолировать токоведущие части электроустановок, заземлить (занулить) металлические строительные леса, металлические ограждения;

·        разместить плакаты с указанием схемы их размещения и величин допускаемых на них нагрузок в местах подъема людей на строительные леса и средства подмащивания;

·        оборудовать шаровые мельницы и дробильное оборудование системами звуковой и световой сигнализации, обеспечивающей двухстороннюю сигнальную связь площадок для обслуживания приемных и транспортирующих устройств с пультом управления дробилок;

·       вывесить правила пользования строительным подъемником на площадках, с которых производится загрузка или разгрузка кабины (платформы) строительного подъемника, у всех мест загрузки или разгрузки кабины или платформы строительного подъемника сделать надписи, указывающие вес предельного груза, допускаемого к подъему или спуску;

·       закрыть (оградить) крышками, щитами колодцы, шурфы и другие выемки; оградить опасные зоны всех видов технологического оборудования, установок и устройств, они должны быть экранированы или иметь устройства, исключающие контакт работников с опасными и вредными производственными факторами;

·       оснастить стационарное технологическое оборудование, при работе которого выделяется пыль средствами пылеподавления или пылеулавливания;

·       осуществлять с выносных пультов управление затворами, питателями и механизмами на установках для переработки извести, цемента, гипса и других пылевых материалов;

·       обозначить опасные зоны работы мобильной строительной машины знаками безопасности и (или) предупредительными надписями;

·       вывесить таблицы сигналов и инструкции о порядке пуска и остановки технологического оборудования на рабочих местах;

·       окрасить ограждения и защитные устройства в цвета безопасности. Необходимо разработать и утвердить:

·       перечень работ, связанных с повышенной опасностью, а также порядок проведения работ, связанных с повышенной опасностью, выполняемых с оформлением наряда-допуска;

·       приказ о назначении лица, имеющего право выдачи наряда-допуска, а также лиц, осуществляющего надзор за работниками, впервые допускаемыми к самостоятельному проведению работ на высоте.

·       локальный нормативный акт, устанавливающий режим труда и отдыха работников, в том числе предоставление работникам, работающим в холодное время на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, специальных перерывов для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время.

Памятка при проведении работ в сфере жилищно-коммунального ххозяйства

Основные требования охраны труда на предприятиях различных видов экономической деятельности, при проведении работ в организациях жилищно - коммунального хозяйства изложены в приказе Минтруда России от 07.07.2015 № 439н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве».

Обязанность по обеспечению выполнения требований охраны труда лежит на работодателе (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

При выполнении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства должны учитываться возможные специфические опасные и вредные производственные факторы, оказывающие воздействие на работников, а именно:

Для снижения риска производственного травматизма в сфере жилищно - коммунального хозяйства работодателю необходимо:

• разработать инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, утвердить их локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа ли иного уполномоченного работниками, осуществляющими работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, (далее - работники) представительного органа (при наличии);
• допускать к выполнению работ только работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• допускать к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда только работников, прошедших обязательные предварительные медицинские осмотры, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н;
• не применять труд женщин и лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»);
•  обеспечить в установленном порядке работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с приказомМинздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ при заключении трудового договора;
• обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях. Предоставлять специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время;
• оборудовать по установленным нормам санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи;
• оформить журнал учета оформленных и выданных нарядов - допусков на производство работ повышенной опасности, для работы в электроустановках наряд-допуск должен составляться по форме, установленной правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н);
• сделать надписи о величине допускаемых предельных нагрузок в организации на стенах и колоннах;
• обеспечить освещение в производственных помещениях сетей водоснабжения и канализации, а также в проходах, обеспечивающих безопасность обслуживания оборудования;
• оснастить автоматическими системами обнаружения и контроля содержания хлора производственные помещения, где возможно выделение хлора;
• предусмотреть местные отсосы воздуха в производственны помещениях для приготовления раствора хлорного железа и фтористого натрия (кроме общеобменной вентиляции);
• обеспечить работников, которые осуществляют уборку проезжей части улиц, внутриквартальных проездов или площадей, сигнальными жилетами оранжевого цвета со светоотражающими элементами;
  
  разработать и утвердить приказы(распоряжения) о назначении

1. работника, ответственного за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки,
2. ответственных за эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт сооружений и оборудования насосной станции,
3. ответственных за эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт очистных сооружений и технологического оборудования;

• допускать работников к установке и перестановке консольных балок, привязке люльки на крыше, установке лебедок только после прохождения целевого инструктажа по охране труда;
•  осуществлять приемку - сдачу смены дежурными работниками по утверждаемому графику, с записью в журнале сдачи смен;
• утвердить перечни совместимости химических веществ, используемых в очистных сооружениях водоснабжения (перечни должны находиться на рабочих местах работников);
• организовывать выполнение ремонтных работ внутри емкостных сооружений только по наряду-допуску бригадой, состоящей не менее чем из 3 работников;
• ограждать переносными запрещающими знаками «Проход и проезд запрещены! Валка деревьев» территорию в радиусе 50 метров от места валки деревьев целиком;
• разработать и утвердитьпорядок производства работ повышенной опасности, в котором должны быть отражены порядок оформления наряда - допуска, обязанности уполномоченных работодателем должностных лиц, ответственных за организацию, безопасное производство работ и перечень работ, выполняемых по нарядам - допускам.

 Работы повышенной опасности в организациях жилищно- коммунального хозяйства должны производиться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности, которым определяются содержание, место, время и условия производства работ, необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ.

Порядок производства работ повышенной опасности, оформления наряда-допуска и обязанности уполномоченных работодателем должностных лиц, ответственных за организацию и безопасное производство работ, устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.

24 декабря состоялось заседание областного комитета организации Российского профсоюза работников промышленности

20 декабря в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции состоялось четвертое в текущем году заседание областной межведомственной комиссии по охране труда

Врио заместителя руководителя государственной инспекции труда Репина О.А. 18.12.2019 приняла участие в заседании комиссии ИФНС России по г. Иваново по легализации заработной платы физических лиц.

Заседание комиссии ИФНС России по г. Иваново по легализации заработной платы физических лиц проводилось в присутствии представителей работодателей г. Иваново. В ходе заседания до сведения работодателей была доведена информация о внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде с 01.01.2020 г. 

Об участии ГИТ в работе XX отчетно-выборочной конференции Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

11 декабря заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ивановской области (по вопросам охраны в труда) Тихомирова Т.И приняла участие в работе XX отчетно-выборочной конференции Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Итоги расследования смертельного несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Ника»

Расследование проводилось совместно с Центральным управлением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Владимирской и Ивановской областям; Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции; Ивановским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Несчастный случай произошёл 15 октября 2019 г. на территории строительной площадки при выполнении работ по загрузке грузового автомобиля элементами опалубки; грузовой канат, удерживающий груз лопнул, в результате чего произошло падение груза. Плотник, находящийся в момент несчастного случая непосредственно под поднимаемым грузом, получил многочисленные тяжёлые травмы, от которых впоследствии скончался в больнице, не приходя в сознание.

Установлено, что причинами несчастного случая стал допуск подъёма груза при нахождении работника в кузове автомашины; допуск проведения погрузочно-разгрузочных работ в зоне, которая не просматривается из кабины управления машиниста крана; допуск работников (в том числе пострадавшего) к выполнению работ по строповке грузов без обучения профессии «стропальщик» безопасным методам и приёмам выполнения данных работ и без проверки знаний требований охраны труда.

По результатам расследования были выработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных несчастных случаев.

Материалы несчастного случая были направлены в Прокуратуру Ивановской области для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

Юридическое лицо было привлечено к административной ответственности.

6 декабря комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции организовано совещание с руководителями и специалистами по охране труда организаций жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

В мероприятии, которое проходило в Ивановском государственном политехническом университете, приняли участие более 90 человек.

Специалисты комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, Государственной инспекции труда в Ивановской области и Государственного учреждения – Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, ООО «Ивпромэнергоремонт» осветили вопросы состояния производственного травматизма в организациях жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ивановской области, проведения специальной оценки условий труда, реализации превентивных мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также вопросы изменения трудового законодательства в части защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста.

До руководителей организаций доведена информация о возможности участия в Программе профессионального обучения работников предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение.

Все участники совещания получили памятки, разработанные Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции совместно с Государственной инспекцией труда в Ивановской области, содержащие выписки основных требований охраны труда при проведении работ в организациях строительства и жилищно – коммунального хозяйства.

Статья на сайте Комитета Ивановской области по труду,
содействию занятости населения и трудовой миграции:
https://zan.ivanovoobl.ru/news/?type=news&id=33489

Итоги внеплановой документарной проверки ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "КИНЕШЕМСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ"

Государственной инспекцией труда в Ивановской области 2 декабря 2019 года завершена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Кинешемский хлебокомбинат». Основной вид деятельности – Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения.

Проверка была проведена с целью защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда Извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве.

В ходе проведённой проверки были выявлены следующие нарушения:

-       ст. 212 ТК РФ - в организации не функционирует система управления охраной труда;

-       ст.ст. 212, 213 ТК РФ - не предусмотрено прохождение медицинского осмотра по вредному фактору физические перегрузки

-       ст.ст. 212, 225 ТК РФ - пекарь допущена к выполнению работ без проведения в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте;

-       ст.ст. 212, 213 ТК РФ - пекарь  была допущена к выполнению трудовых обязанностей без прохождения медицинского осмотра по вредному фактору физические перегрузки;

-       ст.ст. 212, 215 ТК РФ - допущено проведение работ по обслуживанию укладчика делителя марки ШЗЗ-ХДЗ-У у тестоделительной головки которой отсутствуют ограждения с блокировками, обеспечивающими отключение электродвигателей;

По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 26.12.2019 года. Лица, допустившие нарушения были привлечены к административной ответственности.

Государственная инспекция труда в Ивановской области предупреждает: по стране орудуют мошенники, выдающие себя за инспекторов труда

Итоги внеплановой документарной проверки ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НОРДТЕКС»

Государственной инспекцией труда в Ивановской области 11 ноября 2019 года завершена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Нордтекс». Основной вид деятельности – оптовая торговля текстильными изделиями.

В ходе проведённой проверки было установлено, что:

- В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ в организации отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда; отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда;

- В нарушение ст. 212 ТК РФ не создана и не функционирует  система управления охраной труда;

- В нарушение ст.ст. 221, 212, 219 ТК РФ производится выдача и использование средств индивидуальной защиты, не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;

- В нарушение ст.ст. 221, 212, 219 ТК РФ Транспортировщик ткани 2 разряда не обеспечен положенными ему средствами индивидуальной защиты;

- В нарушение ст.ст. 212, 213, 219 ТК РФ не разработан поименный список работников для прохождения предварительного и периодического медицинского осмотра;

По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 11.12.2019 года.

За нарушение требований трудового законодательства ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности

Внимание, работодатели! Уведомление о проведении публичного обсуждения результатов правоприменительной практики по итогам III квартала 2019 года.

Итоги внеплановой документарной проверки ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИВАНОВСКИЙ МОЛОЧНО-ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ"

Государственной инспекцией труда в Ивановской области 8 октября 2019 года завершена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Ивановский молочно-жировой комбинат». Основной вид деятельности – производство молока (кроме сырого) и молочной продукции.

В результате проверки были выявлены следующие нарушения:

-       ст. 212, 213 ТК РФ -  оператор расфасовочно-упаковочного автомата  был допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения медицинского осмотра по вредному фактору физические перегрузки и по виду работ, связанных с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов, предусмотренных картой №6А СОУТ оператора расфасовочно- упаковочного автомата 4 разряда;

-       ст. 212, 225 ТК РФ - оператор расфасовочно-упаковочного автомата  Олейников М.Н. был допущен к выполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;

-       ст. 212, 225 ТК РФ - оператору расфасовочно-упаковочного автомата были проведены инструктажи на рабочем месте инженером, а не начальником цеха;

-       ст. 212, 221 ТК РФ - оператор расфасовочно-упаковочного автомата не был обеспечен положенными ему средствами индивидуальной защиты;

-       ст. 229.1 ТК РФ - комиссией по расследованию несчастного случая, произошедшего 28.08.2019 с оператором расфасовочно-упаковочного автомата были нарушены сроки проведения расследования несчастного случая.

По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За нарушение требований трудового законодательства ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности

30 сентября 2019 руководитель ГИТ в Ивановской области Губин Олег Юрьевич принял участие в Ивановской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

27.09.2019 состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ивановском муниципальном районе